Teamcoaching

Wat is Teamcoaching?

Team Coaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces richting succesvol(ler) team. Maar ook op momenten van interne of externe crisis, van conflicten (wel of niet uitgesproken) of ontevredenheid, spanning. Dit zijn vaak lastige fasen die ieder liever vermijdt, maar die met behulp van teamcoaching weer de overgang naar de volgende fase van een team met plezier, kunnen inluiden.

Het werken met de methodiek van ‘Paard als Spiegel’ geeft het team inzichten op het getoonde gedrag en handelen.

Team Coaching is er op gericht om het team te helpen kwalitatief betere prestaties te realiseren, beter te leren en zich beter te ontwikkelen. Wil een team meer van zijn potentieel realiseren, dan moeten de belemmeringen worden teruggedrongen. 

Belemmeringen kunnen onder andere zijn: gebrek aan vertrouwen in andere teamleden, angsten, rivaliteit, verborgen agenda's, niet luisteren, geen zinvol collectief werk, vaste overtuigingen en standpunten.
Maar ook langdurige, niet uitgesproken conflicten of een vertrouwenscrisis kunnen aanleiding zijn tot een (kortdurend) coachingstraject.

Bij PaardenMissie werken we met behulp van Insights Discovery model. Met dit model krijg je meer inzicht hoe je op anderen overkomt en ontdek je dat we allemaal een unieke kijk op de wereld hebben. Als je jouw unieke kijk kleur kan geven, c.q. woorden kan geven, helpt dat bij het gesprek met anderen. Hierdoor kunnen verschillende types makkelijkere met elkaar het gesprek aangaan over de verschillen en krijgen zij meer begrip voor elkaars talenten. Zowel talenten op een goede dag als de talenten op een slechte dag.